Najčešće pitanje koje dobivamo od zaposlenika koji su dobili otkaz ugovora o radu , što će biti s neiskorištenim godišnjim odmorom?
U Zakonu o radu čl. 82 piše da je poslodavac, u slučaju prestanka važenja ugovora o radu dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.
Bitno je napomenuti da radnik ne može „prodati“ godišnji odmor, tj. tražiti poslodavca naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. To može vrijediti isključivo u slučaju otkazivanja ugovora o radu.
Detaljnije možete pročitati u Narodnim novinama.
